慧网君故事

大家好,我叫“慧网君”。

我出生在温州苍南一个叫“龙港”的小镇上。

?#19994;纳?#26085;是2014年3月24日。听说,那时爸爸们生我,纯粹是为了玩个不一样?#27169;?/p>

????等我越长大才明白,如果?#19994;?#20986;生和成长不是因为爱情,那肯定是因为基(激)情咯~222

? ?果真,在我满一岁的时候,爸爸们发现,玩大了!才认真仔细的给我上了户口。所以,?#19994;纳?#20221;证?#31995;?#20986;生日期是2015年3月。

?? ?#19994;?#26143;座是白羊座,热情、乐观、坚强、性格直来直往、拥有浪漫情怀更会付出行动、简单却也特别,纯粹但不容小觑的实干家。

现在,?#19994;?#29240;爸妈妈们越来越多?#33485;?#26469;越强,“慧网君”的长大速度?#33485;?#26469;越快。是的。我不是一个人,我是所有慧网精神凝聚的产物。有慧网人的地方,就一定有慧网君。

我可爱的家人们,你怎样、我就怎样! 爱你们,就是爱自己!

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职业成长

  通过职业生?#30446;?#21457;与管理把个人发展与企业发展相结合,对企业用好人才,为社会培养人才具有深远的意义。职业发展计划使得员工进入公司之时就与公司结成了利益、事业和命运的?#39184;?#20307;。

  我们希望员工可以根据个人的职业兴趣与专长,选择行政(管理)升迁和专业发展两种发展道路,这种计划能够为各类专业技术人?#30424;?#20379;更多的选择机会和发展空间。

  为了保证员工在慧?#31995;?#21040;更大的发展空间,公司还推行新员工指导人制度和竞聘、内部推荐计划,同时设立了合理计划建议体制,鼓励员工通过竞聘的方式?#25925;?#33258;?#21644;?#39062;而出,多方面发展自己的工作能力。

  新员工指导人制度

  公司为进入新岗位工作的员工安排了一位新员工指导人,指导人作为新员工师傅的角色,帮助该职员尽快的?#31169;?#26032;岗位工作的特点,尽快融入工作之中,帮助员工个人成长,指导人对新员工在公司中的成长影响很大,优秀的指导人能使新员工收益终身。

  竞聘和推荐计划

  为提高公司管理水平和透明度,最大限度地开发人力资源,选拔优秀人才,公司建有竞聘上岗和内部推荐奖励计划。旨在公开、平等、竞争、择优的原则,达到?#21496;?#20854;才,才尽其用。

  合理化建议

  为了发?#29992;?#19968;位员工的智力资?#30784;?#28508;能和创造力,群策群力、集思广义,及时发现企业自身的不足,公司提倡职员之间、部门之间、领导层与职员之间充分交流与沟通。员工可以就企业文化、提高员工士气与工作效率、市场营销、产品与服务质量的?#32435;疲?#21592;工间人际关系的?#32435;?#31561;各个方面提出合理化建议,公司特设立了“进?#25509;?#31665;”与“合理化建议奖”。

  慧聪网领导力素质模型

  2008年10月,慧?#36132;?#25104;了管理人员和干部团队的领导力素质模型的建立,通过明确慧聪管理人员的领导力素质要求和标准,形成客观、公正、统一的管理者评价、选拔、提升和发展的依据,提高人?#25490;?#20859;的针对?#38498;?#26377;效性,并相继开发相关的系?#20449;?#35757;,提升管理者整体的能力水平,形成?#20013;?#21457;展的管理梯队。

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慧网的价值观

客户第一 关注客户体验,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长
善用资源 内部资源,效用最大;外部资源,为我所用
敢于负责 主动承担,人人有责
团队合作 共享共担,平凡人做平凡事
快速成长 拥抱变化,自我挑战,快速成长
诚????信 诚实正?#20445;?#35328;出必践
激????情 乐观向上,永不言弃
敬????业 专业执着,精益求精
创????新 思维修炼,提升效能

慧聪人的使命

帮助天下商人轻松做生意!

慧聪人的梦想

????朋友们,在我们一起走过的日?#27704;錚?#26366;经春意盎然,?#33485;?#28872;日当空;经历了硕果累累,也感受了寒风凛冽。尽管一路波?#35282;?#25240;,但我依然怀有一个梦想,这个梦深深 根植于慧聪梦之?#23567;?/b>
????我梦想有一天,全中国企业都在使用慧聪网,分享我们的专业信息,共建诚信而快捷的交易平台;
????我梦想有一天,所有的创业者不再彷徨,因为慧聪网的服务将为他们开辟更加广阔的市场;
????我梦想有一天,慧聪网的专业服务终将进入360行的每一行,我们的主机链接全?#28572;紓?#25104;为引领?#28572;?#30005;子商务发展的引擎! ????我有一个梦想。
????我梦想有一天,慧聪网已是百年?#31995;輳?#25152;有?#30446;?#25143;?#38469;?#25105;们最亲密的朋友,当说起他们的成功,他们都不约而同地提起慧聪网;
????我梦想有一天,我们的员工,都能开着宝马、奔驰来上班,在快乐工作中实现我们和客户?#39184;?#30340;理想;
????我梦想有一天,慧聪网的?#21892;?#25104;为长期价值投资的明星,微笑挂在每一个人的?#25104;希?br /> ????我梦想有一天,待我们渐渐老去,我们的孩?#27704;?#30528;我们的手说:“我要努力学习,考上哈佛,然后去慧聪工作?#20445;?br /> ????我有一个梦想,一个终身奋斗的梦想。
????有了这个梦想,我们就能一同收获胜利的果实,一同抵?#27807;?#35895;的阴霾;
????有了这个梦想,我们就能一同争?#22330;?#19968;同分享,一同坚持,一同创造;
????有了这个梦想,我们就能彼此信任,相互扶持,?#39184;?#25104;长。
????我有一个梦想,一个终将实现的梦想。
????到了这一天,我们将以新的理解高唱这首歌,“慧?#31995;?#32654;因你。”
????今天,我们因加入慧聪网而骄傲。
????明天,慧聪网因拥有我们而?#38498;潰?/p>

书香企业

  书籍是在时代的波涛中?#21483;?#30340;思想巨船,它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代。而读书好似爬山,爬得越高,望得越远;读书好?#32856;?#32792;,汗水流得多,收获更丰满。因此一个企业,只有不?#31995;?#25945;导员工多读书、读好书,才能更多的吸收中华民族流传?#20004;?#30340;文化精髓,才能实现一个企业的健康成长、长远发展。

阅读

  一个人的阅读史就是一个人心灵成长史,而一个国?#19994;?#25991;化?#20013;?#21457;展历程则体现出一个民族的文化?#33258;蹋?#20013;国历经西周幽、厉时代的大混?#39029;?#29616;?#35828;?#19968;次"文化断层";秦始皇的"焚书坑儒"出现?#35828;?#20108;次"文化断层",宋朝程朱理学的风行,阻碍新思想的进步,成为第三次"文化断层"以及文化大革命的第四次"文化断层"使得中国的传统文化受到了重大打击,随着经济的腾飞,人们越来越重视技能的增长,而逐渐忽视了对精神文化的学习,特别是对中国传统文化哲学的学习贯?#32929;?#33267;落后于外国,出现了新时代的"文化断层"。对此曾任国务院总理的温家宝同志在一次"?#28572;?#35835;书日"提到过:"书籍是人类智慧的结晶,读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国?#19994;那?#36884;和命运。一个不读书的人、不读书的民族,是没有希望的。"

  同样,一个企业不读书,就会落后于时代的发展,就会在残酷?#32435;?#22330;上被?#34164;:颖?#24935;聪16年来一直秉承着创始人郭凡生先生"让知识拥有?#32856;唬?#29992;学?#26696;?#21464;人生"的教诲,为了帮助企业员工实现人生的成长与可?#20013;?#21457;展,并帮助他们?#19994;叫?#28789;之家而不懈努力。对此,慧聪人开展了创建书香企业,帮助员工实现人生的成长与可?#20013;?#21457;展,并通过"?#19994;?#25991;化与幸福人生"大讲堂和书香班组,书香部门建设,帮助员工?#19994;叫?#28789;之家,?#19994;交?#24471;幸福人生的思路和方法。职工们在"营销人生学做人,营销产品学做事,营销服务学相处,营销智慧学创新"中实现?#31169;?#24247;成长,事业发展。

传统文化

以史为鉴,可以知兴替。中国传统文化是中国数千年历史沉淀下来的精华。它不仅记录了中华民族道德情操和价值观念的历史变迁,更制约着每位国人的思维方式?#25176;?#20026;准则。而?#38498;颖?#24935;?#31995;?#27599;位家人来说,传统文化更是渗入血脉的?#26377;?#21644;传?#23567;?#23427;提醒我们每一分每一秒?#23478;?#24515;存善意、为人设想,每一天?#23478;?#20570;到激情、诚信、创新、敬业。

泱泱大中华,上下五千年。

中华文明源远流长,传统文化更是中华民族文明王冠上最璀璨的一颗明珠。

?#39062;?#24935;聪新人入司,我们就发放国学传统文化?#38469;椋?#24182;要求全体员工每日晨读《弟子规》,将传统文化作为慧聪人的行为标尺,并聘请知名的文化讲师 为全体员工讲解《弟子规》等传统文化,从一点一滴做起,从身边做起,做事之前先做人,用圣贤教育来塑造?#32454;?#30340;慧聪人;将"天?#39304;?#24072;?#39304;?#23389;道"做为慧聪人的 为人准则,让感恩常驻慧聪人心中,让每一个慧聪人都获得灵魂的滋养,成为对社会有益的人。

?#39062;?#24935;聪为了更好地支撑员工的成长,特聘请三位专业的培训师作为公司陪伴式企业教练,对慧?#31995;?#21592;工做全天候全方位的NLP管理效能训练,公司 开辟"身心灵训练室",不仅在技能上支撑员工成长,更在心理上辅助员工成长。我们每批新人都会前往小壁?#33267;?#22330;,在企业教练的带领下,进行为期三天两夜的心 灵之旅的拓展训练,是灵魂升华的旅程。